אנשים יודעים בדרך כלל להרגיש כאשר הם לא מרוצים מהעבודה, לא ממצים את הפוטנציאל הגלום בהם, לא מתקדמים, אבל לעיתים קשה לדייק מהו הצעד הבא שיגרום לנו להיות כן מרוצים, מסופקים, להביא את עצמינו לידי ביטוי ולהתקדם. 

בדיוק בשביל זה בניתי תהליך הגשמה שמייצר כבר במפגש הראשון בהירות והחלטות ברורות- כי כשאנחנו מבינים מה בדיוק אנחנו רוצים הרבה יותר קל לנו לפעול.

הרבה פעמים חושבים שהגשמה זה שינוי- זה תפקיד אחר, מדינה אחרת או להשיג משהו שאין לי.

אבל למעשה הגשמה זו היכולת שלי להכיר את מה שמיוחד דווקא בי ולבטא אותו בחופשיות בכל תפקיד או בכל אספקט בחיי.

אפשר לקרוא לזה הייעוד שלנו שכולל בתוכו את החוזקות, תשוקות, ערכים, חלומות שהם רק שלנו- תמהיל אישי ויחודי שקיים בכל אחד ואחת מאתנו, ואין עוד אחד בדיוק כזה בעולם.

נהוג לחשוב שאת היעוד שלי אפשר להגשים רק בדרך אחת – הכל או כלום. 

אבל בעצם ההגשמה היא בפרטים הקטנים, היא בשעה ביום, היא במטענים שאני בוחרת להכניס לחיי, היא דבר קטן וחמקמק.

ברגע שאנחנו מכירים ביעוד וביחודיות שלנו, הם יכולים לבוא לידי ביטוי בכל תפקיד שאנחנו נמצאים בו כבר ברגע זה.

בכל מערכת יחסים, בזוגיות שלך, בהורות שלך, ולמעשה בכל מקום שנסכים להכיר בו ולבטא אותו. 

ברגע שנסכים להגיש את הייחודיות בנינוחות יקרה קסם – פתאום יש משמעות, יש אנרגיות, יש מצוינות, יש חדשנות, יש תוצאות, יש אושר, יש זוגיות, יש הורות.

אחת הטעויות הנפוצות היא שבמקום לחפש את הייחודיות והיעוד שלי אנחנו שמים את הפנס דווקא על שיפור החולשות. כך, אנשים רבים מבזבזים זמן ואנרגיית חיים על להיות טובים במשהו שהוא בכלל לא בסט החוזקות שלהם ולא מה שיביא אותם להיות במיטבם.